Zarządzanie zmianą, czyli jak przeżyć nieustającą przeprowadzkę

Recenzje ebooka: Zarządzanie zmianą, czyli jak przeżyć nieustającą przeprowadzkę (1) Poniższe recenzje mogły powstać po przekazaniu recenzentowi darmowego egzemplarza poszczególnych utworów bądź innej zachęty do jej napisania np. zapłaty.

1. Recenzja: alebank.pl Maciej Małek

   Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowana

   Czy recenzja była pomocna:

    TAK  (0)  NIE  (0)

   W niedzielne południe TR Warszawa gościł dwóch twórców z obszarów tak z pozoru odległych i odmiennych, jak przysłowiowe ogień i woda. Piotr Puczyński - manager bankowy, ekspert z zakresu ubezpieczeń, zarządzania projektami, a zwłaszcza implementacji zaawansowanych rozwiązań technologicznych zaprezentował ujęte w formie książki zatytułowanej "Zarządzanie zmianą", a wydanej nakładem gliwickiej oficyny Helion przemyślenia dotyczące fenomenu, jakim jest zmiana, stanowiące plon blisko trzydziestoletniej drogi zawodowej autora. #PiotrPuczyński - manager bankowy, ekspert z zakresu ubezpieczeń, zarządzania projektami, implementacji zaawansowanych rozwiązań technologicznych zaprezentował ujęte w formie książki #ZarządzanieZmianą przemyślenia dotyczące fenomenu, jakim jest zmiana Samo w sobie, nie stanowiłoby to być może niczego szczególnego, wszak w dzisiejszej dobie pisze bez mała każdy, gdyby nie fakt, że kanwę rozmowy prowadzonej na deskach warszawskiego teatru, stanowiła muzyka współczesna autorstwa Piotra Mossa, twórcy muzyki teatralnej i filmowej, nominowanego do nagrody Fryderyka w rankingu Album Roku w kategorii Muzyka Współczesna, w mistrzowskim wykonaniu harfistki – Anny Sikorzak-Olek, na wyjątkowej urody instrumencie francuskiej pracowni Erharda. Sam twórca muzyki miał w tym szczególnym dyskursie rolę dodatkową, a mianowicie strażnika czasu, by jednak ową rolę zrozumieć i zgłębić polecam lekturę książki. Czas to zdaniem Piotra Puczyńskiego jeden z elementów krytycznie istotnych dla powodzenia lub fiaska naszych projektów, tych życiowych i zawodowych, bowiem, obok emocji, jakże często niedocenianych, lub pomijanych w bogatej literaturze przedmiotu, wyznacza rytm naszych zachowań i wyborów. Moderatorem tego szczególnego dialogu był Ireneusz Piecuch, jak sam o sobie mówi, z zasady nie zgadzający się z autorem książki, co ten ostatni dopowiedział: nie zgadzamy się ze sobą tak długo, że zdążyliśmy się w tym czasie polubić! zczególny temat, szczególna forma prezentacji, ascetyczna sceneria jednego z najbardziej warszawskich teatrów, którego z górą siedemdziesięcioletnia historia stanowi sama w sobie scenariusz na film, świadomość faktu, że to właśnie tutaj do końca pozostawała aktywna zawodowo legendarna Danuta Szaflarska – nota bene sama entuzjastka zmiany, dopełniły całości tego jakże udanego spotkania. Zaraz, zaraz, wszak odbyło się w teatrze, a ja ani słowa nie wspomniałem o publiczności. Licznie przybyli przyjaciele i współpracownicy obu gospodarzy, mieli rzadką okazję skonfrontować swoje poglądy i widzenie spraw naszej współczesności. Ku zdziwieniu tak z pozoru odległych środowisk, niepokój o klimat, migracje, globalizację gospodarki, wszechobecność w naszym życiu technologii a zwłaszcza informatyki i kurczenie się przestrzeni wokół nas, definiujemy podobnie! Pozostaje zatem polecić lekturę Zarządzania zmianą, tak, abyśmy ucząc się jej, podążali drogą, którą sami mamy ambicję wyznaczać, tak, aby owa droga zmiany była naszym świadomym wyborem. To ostatnie – droga zmiany – określenie, pochodzi od samego autora, który sugeruje, że o powodzeniu decyduje takie wdrażanie metodyk zmiany, które działa na naszą korzyść. Gorąco polecam, sam od wczoraj zaczytany!