Nowa psychologia zarządzania. Jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chce się najmniej

1 opinia

Wydawca:

Onepress

Format:

mp3

KUP I POBIERZ

Format: mp3

34,93  49,90 (-30%)

Najniższa cena z 30 dni: 34,93 zł 

Jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chce się najmniej?


Dlaczego coaching (nie) działa, a biznes ma zazwyczaj awersję do "kołczów"?


Jak wykorzystać dorobek psychologii pozytywnej i analizy transakcyjnej, by skuteczniej zarządzać?


Dlaczego inteligencja emocjonalna stanowi dominujący prognostyk sukcesu zawodowego i spełnienia prywatnego?


Jak dzięki zastosowaniu innowacyjnej metody motywacyjno-korygującej skrócić czas i podnieść efektywność procesów rozwojowych?


Samoświadomość, motywowanie siebie i innych oraz rozwiązywanie konfliktów w zespole - to niektóre z przestrzeni, które mogą być wydatnie wzmocnione dzięki lekturze pracy p. Tomasza Gordona. Fundament książki stanowi kurs rozwoju inteligencji emocjonalnej, komunikacji, zarządzania zmianą oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. Rekomenduję ją jako projekt starannie przygotowany i użyteczny nie tylko dla menedżerów.


Prof. zw. dr hab. Zbigniew Nęcki, Dziekan Wydziału Psychologii i Nauk Humanistycznych Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego


Nowa psychologia zarządzania opisuje oparte na nauce i sprawdzone w biznesie patenty najskuteczniejszych szefów. Może okazać się niezmiernie przydatna zarówno dla doświadczonych menedżerów, jak i przyszłych adeptów sztuki skutecznego zarządzania ludźmi. Koncentruje się na użytecznych biznesowo zasadach psychologii pozytywnej i analizy transakcyjnej oraz uwzględnia proces grupowy w pracy menedżera. Autor wyjaśnia przyczyny awersji biznesu do coachingu. Wskazuje również szanse i zagrożenia związane z wchodzeniem menedżera w rolę coacha, mentora i trenera. Serce książki stanowi 7 filarów modelu coachingowego - miękkiego zarządzania dla twardych rezultatów. Jej zwieńczeniem zaś jest autorska metoda motywacyjno-korygująca, która wydatnie skraca i usprawnia pracę menedżera z zespołem w tzw. kryzysie odpowiedzialności


Rok wydania2020
KategoriaInne
WydawcaOnepress
ISBN-13978-83-8322-604-0
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

O autorze

Tomasz Gordon

Odkryj potencjał z Tomaszem Gordonem

Jako certyfikowany trener biznesu i mentor, Tomasz Gordon to osoba, która od ponad 17 lat z sukcesem wspiera menedżerów oraz zespoły HR i sprzedaży w rozwijaniu ich kompetencji. Jego doświadczenie obejmuje nie tylko prowadzenie zaawansowanych projektów szkoleniowych dla renomowanych firm, takich jak Samsung Electronics Polska czy Huawei Polska, ale także tworzenie i koordynowanie innowacyjnych studiów podyplomowych w Akademii Menedżera.

Tomasz Gordon - ekspert w dziedzinie kompetencji zawodowych

Od 2007 roku jest uznawany za eksperta w zakresie wielopoziomowego testu kompetencji zawodowych Master Person Analysis. Jego wiedza i umiejętności są przekazywane poprzez artykuły publikowane w renomowanych magazynach, takich jak Personel i Zarządzanie, Szef Sprzedaży oraz World Business Class Magazine.

Dlaczego warto wybrać ebooki Tomasza Gordona?

  • Praktyczny transfer wiedzy: Tomasz łączy naukę z praktyką, co sprawia, że jego materiały są nie tylko teoretyczne, ale przede wszystkim użyteczne w codziennej pracy.
  • Holistyczne podejście: Uważa, że sukces zawodowy powinien iść w parze z dobrostanem osobistym, co czyni jego podejście unikalnym i zrównoważonym.
  • Możliwość samodzielnej pracy: Dzięki jego know-how, klienci są w stanie samodzielnie korzystać z narzędzi i technik, które wprowadza do organizacji.

Tomasz Gordon nie tylko prowadzi szkolenia, ale również inspiruje i motywuje do odkrywania własnego potencjału. Dzięki jego publikacjom dostępnym w formie ebooków i audiobooków, każdy może w prosty sposób przyswoić wartościowe informacje i skuteczne techniki zarządzania.

Zapraszamy do zapoznania się z ofertą ebooków i audiobooków Tomasza Gordona, które mogą stać się nie tylko źródłem wiedzy, ale także inspiracją do wprowadzenia pozytywnych zmian w Twoim życiu zawodowym.